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二建必赢亚洲766net手机版加强专业人才培养保障企业发展

发布时间:2016-03-16 | 点击量:

近日,2015年全国一级建造师执业资格考试成绩公布,二建必赢亚洲766net手机版7名员工顺利通过全国一级建造师执业资格考试,通过注册登记后,即可获得一级建造师注册证书。

近年来,二建必赢亚洲766net手机版十分注重专业人才、技术人才、骨干人才培养,特别是一级建造师培养工作。一是建立了人才培养激励机制。制定了《重庆必赢亚洲766net手机版第二建设有限必赢亚洲766net手机版员工证书管理暂行办法》(重二建管〔2012〕6号文),对通过一级建造师考试并在必赢亚洲766net手机版注册的员工给予一次性奖励及注册建造师证书津贴,鼓励员工考取从业证件,满足企业对各类人才的需求,增强企业发展后劲;向各单位量化分解2014―2015年度一级建造师数量,要求各单位高度重视,认真组织实施,并严格按照目标完成情况进行奖罚。二是加强技能培训。每年定期组织员工进行相关技能与理论培训,为员工提供学习机会;多次召开建造师管理专题会议,举办考前动员会、考前经验交流座谈会等,讲解相关政策、规定,提高员工报考积极性,邀请已通过一级建造师资格的员工给报考人员分享考试经验,增强报考人员的信心,为报考人员顺利通过执业资格考试奠定基础。

随着二建必赢亚洲766net手机版生产经营规模迅速扩大,项目承接量的增加,必赢亚洲766net手机版对一级建造师的需求量越来越大,此次7名员工通过全国一级建造师执业资格考试,有效缓解了企业人力资源压力,为二建必赢亚洲766net手机版2016年招投标及项目管理工作提供了人才保障。

 

二建必赢亚洲766net手机版  黄鑫

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