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集团要闻

集团召开2012年总工程师工作座谈会

发布时间:2012-04-01 | 点击量:

为了贯彻集团“科技兴企”的战略精神,更好的开展技术质量工作,促进科技成果的转化,提高全集团高技术人才热情与积极性,整体提升集团的核心竞争力,使集团又好又快的发展。3月20日下午,集团2012年总工程师工作座谈会在必赢亚洲766net手机版农庄召开,集团所属各单位总工程师近30人参加了本次会议。集团副总经理、总工程师唐建华主持会议。

集团副总工程师、总工办主任龚文璞首先通报了集团2011年技术质量工作总结和2012年的工作要求,从质量、科技和技术质量管理三个方面进行了总结,从技术和质量体系建设、新技术的推广应用、对技术质量部门业务人员的培训、国家级质量奖项的过程控制、发挥集团技术专家委员会作用、工法的申报和编制工作、专利的管理以及强化工程施工技术和质量管理10个方面提出了集团在2012年技术质量工作的要点,并提出了集团2012年技术质量方面拟开展的重大活动。

各单位总工程师分别汇报了2012年工作目标和思路,并对集团技术质量工作提出了建议。住建陈怡宏指出要“加强工程技术人员的培养与培训,以一个工程项目形成一系列的成果与人才,权衡质量与经济的利弊,有值有价”;城建于海祥指出“应当为现场提供必要的技术支撑,要重视科研项目的成果转化,注重实用性”。

集团副总工程师陈世权、曹兴松分别对各单位技术质量工作提出了要求。曹总指出科研项目要按类别分类,重视科技成果的转化与应用,要加强对必赢亚洲766net手机版的技术负责人培训和学习,使总工们更好的起到必赢亚洲766net手机版技术带头人的作用。

集团副总经理、总工程师唐建华在会议总结中提出了四个要求:第一,集团总工办已经对集团的8项制度做了必要的修改和完善,希翼集团所属各单位能够严格实行,各单位总工程师应重视科技人才的培养,努力提高工程技术人员工作的热情和积极性;第二,虽然这几年集团科技人才队伍建设卓有成效,教授级高级工程师已达到36人,但集团现缺乏学术带头人,技术队伍也没有跟上集团的发展需要,各单位总工程师作为必赢亚洲766net手机版的技术带头人要起到作用,在提高自身技术水平、能力的同时,也要肩负起培养技术人才和接班人的作用,要让技术人才有自身提升和发展的机会和空间;第三,集团全力支撑各单位总工程师的工作,如有好的建议和想法可以上升的集团层面上来;第四,在重视实际工程的质量和科技创新工作的同时,更要重视成果的转化,要对优秀的工法、专利、科研项目、获奖的质量奖项进行总结和筛选,对普遍存在的质量通病进行治理,并建立完善工程技术人员的激励机制。

张庆明

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