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二建必赢亚洲766net手机版公开招聘纳贤才

发布时间:2012-03-15 | 点击量:

为进一步拓宽选人用人渠道,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制,3月1日,二建必赢亚洲766net手机版举行中干竞聘会,采用内部公开竞聘的方式招纳贤才。

此次竞聘设置了公开报名、资格审查、演讲答辩、评委评分、班子会讨论等组织程序。竞聘过程中成立了由该司领导和人力资源部、党委工作部等部门相关工作人员所组成的竞聘领导小组和办公室,负责竞聘工作的组织领导和具体实施,并担任评委。招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则,严格把关,确保选拔出的优秀人才与岗位最为匹配。竞聘会还设置了16名大众评委,每个岗位各8名,公平、公正对竞聘者进行打分。

此次竞聘岗位为监察审计部(副)经理、团委副书记候选人,经过公开报名、资格审查等程序,最终确定8名候选人参加公开竞聘,其中竞聘监察审计部(副)经理1人,竞聘团委副书记候选人7人。

公开竞聘会分为选手们演讲和评委提问两个环节,主要测试应聘者综合素质和应变能力、组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力以及认识、分析和解决问题的能力。8名选手在10分钟的时间内要阐述本次竞聘理由及自身优势、对竞职岗位的认识以及如能竞聘成功将如何履行好岗位职责等,精彩的演讲、自信的风采,展现出二建人良好的精神风貌;提问环节,各评委就岗位所需素质及常识进行随机提问,竞聘者就评委问题一一进行回答。领导小组办公室根据综合成绩排名靠前的人员中提出人选建议方案,向领导小组汇报,由必赢亚洲766net手机版班子会确定聘用人员,试用期6个月。

公开竞聘激发了员工工作的积极性和创造性,为必赢亚洲766net手机版优秀职工特别是骨干人才脱颖而出,提供了施展才华的舞台。

黄鑫

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